Faites appel à un avocat en droit collaboratif à Brest pour défendre vos intérêts

Qu’est-ce que le droit collaboratif et comment peut-il résoudre les conflits juridiques ?

Le droit collaboratif est un mode alternatif de règlement des différends, né aux États-Unis et qui se développe actuellement en France et en Europe.

Cette méthode basée sur l’écoute active et la négociation raisonnée permet de résoudre les litiges et de parvenir à un accord sur mesure, pérenne et qui correspond aux attentes des deux parties.

Le droit collaboratif repose sur une approche positive et constructive par le dialogue et l’écoute entre les parties, en sans avoir recours aux juridictions.

Toutes les parties et leurs avocats sont associés à la construction d’une solution durable adaptée et acceptée de tous.

Droit collaboratif : une solution pacifique pour résoudre vos conflits familiaux

Le droit collaboratif trouve une application naturelle dans les relations familiales.

Plusieurs différends naissent suite à un divorce ou une séparation entre parents, sur l’organisation de la résidence des enfants, la participation aux frais d’entretien et d’éducation, les décisions relatives à l’éducation, etc.

La procédure judiciaire n’est pas obligatoire pourtant ; la majorité des litiges peuvent trouver un règlement par un processus de droit collaboratif.

L’objectif étant de parvenir à favoriser la construction d’une solution convenable aux parents et acceptée par l’ensemble des parties.

Résolvez vos conflits professionnels grâce au droit collaboratif

Différents facteurs peuvent à l’origine d’une exécution difficile ou même dégradée du contrat de travail. Cette dégradation des conditions de travail ou du relationnel entre le salarié et son employeur peut constituer l’origine d’une rupture plus ou moins conflictuelle du contrat de travail.

Le droit collaboratif permet dans ces cas de figure, à l’employeur comme au salarié d’exprimer leur ressenti et leur analyse d’une situation.

Appliqué au droit du travail, le droit collaboratif a comme objectif de permettre de dégager des solutions innovantes, pérennes et permettant de maintenir le lien entre les parties.